Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2013 в 14:16, курсовая работа
При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель компании должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи — выживания фирмы в жесткой конкурентной борьбе
Введение
1. Понятие мотивации
2. Мотивационный процесс
3. Содержательные теории мотивации
3.1. Иерархия потребностей А. Маслоу
3.2. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
3.3. Теория приобретённых потребностей Д. Мак Клеланда
4. Процессуальные теории мотивации
4.1. Теория ожиданий В.Врума
4.2. Теория справедливости
4.3. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера
4.4. Теория мотивации Д. Макгрегора
5. Мотивация персонала в организациях
Заключение
Список литературы
Таким образом, мы рассмотрели общие вопросы стратегии мотивации персонала компании. Однако для того, чтобы выработать свою программу мотивации, руководители организации должны найти свой собственный комплекс мер, которые лучше подойдут их коллективу. Ясно одно - в настоящее время добиться успеха, игнорируя проблему мотивации персонала, нельзя. Осуществление программ стимулирования труда всегда требует больших затрат, но эффект, который они могут принести, значительно больше. Ведь именно сотрудники являются главным ресурсом любой компании. Эффективность их работы определяет результат деятельности организации. Достичь наибольшей отдачи можно только в том
случае, если выгоду от труда работника имеет и компания, и он сам. Поэтому
для достижения наилучших результатов работы компании необходимо найти те мотивы, которые движут каждым сотрудником в его трудовой деятельности, и создать ему такие условия, чтобы он мог и хотел выполнить поставленные перед ним задачи.
Список литературы.
1. Виханский О.С., А.И. Наумов, «Менеджмент», М.: Гардарика, 1998г.
2. Герчикова И.Н., «Менеджмент», М.: «ЮНИТИ», 1995г.
3. Десслер Г. «Управление персоналом», М.: «БИНОМ», 1997г.
4. Комаров М.А., «Менеджмент», М.: «ЮНИТИ»,1998г.
5. Радугин А.А.,«Основы менеджмента», М.: «ЦЕНТР», 1998г.
6. Семенова И.И., «История менеджмента», М.: «ЮНИТИ» 1999г.
7. Уткин Э.А.,«Основы мотивационного менеджмента», М., 2000г.
8. «Управление персоналом организации», Учебник/Под. ред. А.Я. Кибанова,
М.: «ИНФРА-М», 2000г.