Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2012 в 19:55, контрольная работа
. Процессуальные теории не отражают влияния потребностей на поведение людей, однако считают, что поведение определяется и формируется не только под влиянием потребностей. Соответственно процессуальным теориям мотивации поведение человека есть также функцией ее восприятия и ожиданий. Эти теории анализируют, как человек распределяет усилие для достижения определенных целей и как выбирает конкретный вид поведения.
1. Условия и предпосылки возникновения менеджмента, его роль в развитии современного производства. (2 стр.)
13. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания и теория справедливости, модель Портера-Лоулера, эффективность их применения в Вашей организации. (6 стр.)
25. Лидерство: понятие. Подходы к лидерству. Стили управления: авторитарный, либеральный, демократический. Определите стиль управления Вашего руководителя, охарактеризуйте его. (11 стр.)
38. Магазин испытывает серьезные финансовые затруднения. Директор ре-шил привлечь весь коллектив для выработки оптимального управленческого решения. Какие методы оптимизации управленческих решений наиболее приемлемы в данной ситуации? Ответ обоснуйте. (13 стр.)