Проблемы совершенствования стимулирования и мотивации труда и пути их решения

Проблемы совершенствования стимулирования и мотивации труда и пути их решения, являются, и всегда будут являться, актуальными и чрезвычайно важными для любой фирмы, как Российской, так и зарубежной [1, С.27]. Актуальность обоснована тем, что без мотивации работника невозможно нормальное развитие фирмы. Используя наиболее современные и передовые методы стимулирования, и применяя теории мотивации, можно добиться значительного улучшения качества работы фирмы. Работники будут более качественно выполнять работу, увеличится общая производительность фирмы, грамотность и квалификация работников, уменьшится текучесть кадров [2, С.120]. В данный момент человеческий фактор является одним из наиболее важных факторов производства и работы фирмы, поэтому просто необходимо правильно мотивировать и стимулировать персонал.

Введение.
1. Теоретические аспекты стимулирования и мотивации труда.
Понятие, сущность мотивации и стимулирования.
Основные методы стимулирования и мотивации труда.
Особенности современных теорий мотивации.
2. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях.
2.1 Пути совершенствования методов стимулирования труда на предприятиях.
2.2 Добавление социально–психологических методов стимулирования и мотивации труда.
2.3 Добавление новых организационно–производственных методов стимулирования труда.
2.4. Системы стимулирования, используемые на зарубежных предприятиях.
Заключение.
Список используемой литературы.