Принципы управления организацией и персоналом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Взаимодействие управляющей и управляемой подсистем осуществляется в соответствии с определенными принципами, то есть правилами. На практике таких принципов может быть очень много.

Едва ли не самым главным из этих принципов можно считать научность в сочетании с элементами искусства. Менеджмент использует данные и выводы множества наук, поскольку сложным современным хозяйством практически невозможно управлять «по наитию». В то же время, ситуация может меняться столь стремительно и непредсказуемо, что на поиск научно обоснованного решения попросту не окажется времени, и тогда приходится использовать нетрадиционные подходы.

Первая часть работы посвящена изучению тенденций формирования принципов менеджмента в соответствии с учениями различных школ. Взаимосвязь всех рассмотренных школ развития теории и практики управления создает высокоэффективный менеджмент. Можно сказать, что каждая из школ является как бы нитью в канате управления, который приобретает наивысшую прочность тогда, когда все нити будут переплетены в одну. Следует отметить, что элементы всех этих школ находят широкое применение в рамках одной организации и по настоящее время.

Во второй части работы более детально изучены теоретические основы управления организацией и персоналом. Выделен ряд закономерностей и принципов, которые на сегодняшний день имеют огромное значение не только в формировании системы управления персоналом организации, но и но и определяют направление развития такой системы.

Несмотря на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента – это эволюционный процесс. Современное управление вобрало в себя и продолжает развивать и углублять все лучшие идеи и достижения различных школ. А значит эффективное управление сегодня невозможно без подробного изучения этапов становления и развития принципов управления в прошлом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
2. Банникова Л.Н. Управление персоналом: учебное пособие. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – 151 с.
3. Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: «Дашков и К», 2013. – 292 с.
4. Зайцева Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 336 с.
5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: Новое знание, 2008. – 336 с.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов. – М .: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
7. Копейкин Г.К., Потемкин В.К. Нормирование труда в управлении персоналом. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 92 с.
8. Копейкин Г.К., Стрекалова Н.Д. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов по специальности «менеджмент организации». – СПб.: Изд-во СПбГУП, 2004. – 156 с.
9. Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Академический Проект, 2005. – 560 с.
10. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.
11. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
12. Потемкин В.К. Управление персоналом: стратегии, процедуры реализации, деконфликтизация. – СПб.: РАЕН, 2009.
13. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов.– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 340 с.
14. Смирнов В.Н. Современный менеджмент: от тейлоризма до спортинга. - Бизнес-консультант. - №4. - 2005.
15. Спивак В.А.  Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – СПб.: Изд-во «Питер», 2005.
16. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
17. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 456 с.
18. Шекин С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие.-4-е изд., переработанное и дополненное. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 300 с.

1 Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Академический Проект, 2005. – 560 с.

2 Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Академический Проект, 2005. – 560 с.

3 Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010.

4 Смирнов В.Н. Современный менеджмент: от тейлоризма до спортинга. - Бизнес-консультант. - №4. – 2005.

5 Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Академический Проект, 2005. – 560 с.

6 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 456 с.

7 Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для ВУЗов. – М.: Академический Проект, 2005. – 560 с.

8 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 456 с.

9 Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: «Дашков и К», 2013. – 292 с.

10 Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.

11 Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.

12 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов. – М .: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.

13 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов. – М .: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.

14 Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: «Дашков и К», 2013. – 292 с.

15 Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: «Дашков и К», 2013. – 292 с.

16 Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: «Дашков и К», 2013. – 292 с.

17 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов. – М .: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.