Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2014 в 10:21, контрольная работа
Вопрос №1 Кто, по вашему мнению, Роза Райхман – предприниматель или менеджер?
Вопрос №2 Как вы полагаете, типично ли Анри Мишеля принять предложение Розы Райхман как руководителя высшего звена? Почему?
Вопрос №3 Помимо проблем, отмеченных в данной ситуации, с какими другими трудностями могла столкнуться Роза Райхман на пути преобразования своего отдела в самостоятельный бизнес?
Факультет «Учет и аудит»»
АО «КАЗЭУ И Т. РЫСКУЛОВА
Студент : Еркебай Әсел
Группа: УиА (Д)-132
Вопрос №1
Кто, по вашему мнению, Роза Райхман – предприниматель или менеджер?
На мой взгляд Роза Райхман является успешным менеджером
В фукции менеджера входит:
Обеспечение и выполнения интересов владльца предприятия. Роза Райхман Преоброзовала редакционно издательский отдел в рекламное агенство , которое стало привлекать новых клиентов, которое расширило сферу деятельности предприятия , а так же стало приноситьбольшую прибыль.
Разработка стратегии поведения организации во внешней среде, а так же обеспечение инфомационного взаимодейтвия с внешней средой.
Розе удалось убедить сотрудников, в правильности принятия своего решения и дальнейшего успешного егоразвития, что сказалось на устранении выполнения коллектива и слаженной внутриорганизационной работе.
Роза Райхман вела «бизнес внутри бизнеса» т.есть она не теряя своего рабочего место-менеджера, организовала новый отдел, который осуществлял свою работу внутри действующего предприятия. И так как этот рекламный отдел был открыт по ее инициативе, и она отвечала за его работу, ей пришлось выполнять роль руководтеля, которая ставил задачи перед коллекивом и конечном итоге принимал решения. Роза вывела организаию на новый уровень, сформировала новый рынок покупателей.
Вопрос №2
Как вы полагаете, типично ли Анри Мишеля принять предложение Розы Райхман как руководителя высшего звена? Почему?
Сформируем и обоснуем аргументы «за» и «против» согласия Анри Мишеля
Аргементы «за»
- Сохранение рабочих мест персонала, т.е. Целостность коллектива, все работники остаются на своих рабочих местах-нет повышение безработницы;
- Новая организация привлечет новых клиентов, что положительтно скажет на востребованности услуг предприятия.
- Увелечение прибыли , отдел будет плодотворно работать приносить доход предприятию, а в следствии, и увелечение заработной платы.
- Устранение недовольств со стороны персонала, так как все остались на работе т.е. Нет конфликтов , что не портит репутацию предприятия.
Аргументы «против»
- Финансовый риск «бизнес внутри бизнеса» т.е. Компания, которая выделила деньги на открытие нового отдела, могла не получить их обратно а наоборот причинить себя финановый ущерб.
- Высокая конкуренция в рекламном деле
- Требуется большое влияние денежных средств, привлечение дополнительных специалистов в разных областях.
- Роза Райхман могла подпортить репутацию компании, от которой получила финансирование, напимер: каким-нибудь скандалом или просто прогреть в своем деле
Восрос №3
Помимо проблем, отмеченных в данной ситуации, с какими другими трудностями могла столкнуться Роза Райхман на пути преобразования своего отдела в самостоятельный бизнес?
На мой взгляд важной проблемой является то, что любой развивающийся бизнес требует дополнительных финансовых привлечений для своей деятельности. Нуждается в привлечений дополнительных специалистов . Не каждый человек решится уйти с постоянного место работы, с хорошей заработной платой, в организацию , которая существует не так давно и не успела зарекомендовать себя как сильную организацию.
Роза Райхман открыв своё рекламное-агенство, огла столкнуться с такой проблемой как невостребованностью на рынке потребления услуг. Потребители отдают предпочтение поверенным компаниям, поэтому фирма должна заитересовать их своими услугами, иначе она может прогреть.
Конкуренция-еще одна из проблем в большем бизнесе не стоит идти на конфликты в отношениях с конкурентами, наоборот нужно налаживть отношения, чтобы заручиться поддержкой опытных партнеров.
И самой важной проблемой с которой могла столкнуться Роза Райхман-это потерия доверия со стороны рукаводства компании «Парсон Бринкерхофф» так как она была на его финансовым обеспечением, и в случае столкновение с рядом каких-либо денежных трудностей, компания понесла убытки, что вызвало недовольство.