Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2014 в 19:38, контрольная работа
Кадровая политика организации определяется как система теоретических взглядов, идей, требований, целей, принципов и вытекающих из них форм, методов и критериев работы с кадрами, распространяемых на все категории персонала. Ее осуществление имеет целью создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива, способного гибко и адекватно реагировать на изменения внутренней и внешней среды.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………..…………………..3
1. Понятие кадровой политики ………...……………………………..…..5
2. Виды кадровой политики …………………………….……………….11
3. Совершенствование кадровой политики…….………………………..16
Заключение………………………………………………………………..19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………..………….20