Понятие и принципы развития инновационного менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2013 в 11:23, контрольная работа

Краткое описание

В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам. Инновация может быть рассмотрена как в динамическом, так и в статическом аспекте. В последнем случае инновация представляется как конечный результат научно-производственного цикла.

Содержание

Введение 3
1. Инновационный менеджмент 5
2. Развитие инновационного менеджмента 9
3.Понятие инновационного менеджмента 12
Заключение 22
Список использованной литературы 24

Прикрепленные файлы: 1 файл

NEW Менеджмент.docx

— 46.18 Кб (Скачать документ)

 Любые изобретения, новые явления, виды услуг или методы только тогда получают общественное признание, когда будут приняты к распространению (коммерциализации), и уже в новом качестве они выступают как нововведения (инновации).

 Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компанией. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и усовершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции.

 Главное внимание в инновационном менеджменте уделяется выработке стратегии инновации и мер, направленных на ее реализацию. Разработка и выпуск новых видов продукции становится приоритетным направлением стратегии фирмы, так как определяет все остальные направления ее развития.

 Осуществление инновационного менеджмента в целом предполагает:

  • разработку планов и программ инновационной деятельности; 
  • наблюдение за ходом разработки новой продукции и её внедрения; 
  • рассмотрение проектов создания новых продуктов; 
  • проведение единой инновационной политики: координации деятельности в этой области в производственных подразделениях; 
  • обеспечение финансами и материальными ресурсами программ инновационной деятельности; 
  • обеспечение инновационной деятельности квалифицированным персоналом; 
  • создание временных целевых групп для комплексного решения инновационных проблем – от идеи до серийного производства продукции.  
     
    Как и для любой другой области менеджмента, для инновационного менеджмента характерны четыре стадии цикла: планирование, определение условий и организация, исполнение, руководство.

 Инновационное управление предприятием по своему содержанию представляет собой уникальную сферу деятельности: здесь используются и взаимодействуют знания из областей техники, экономики и экологии, социальной психологии и социологии, фундаментальных и прикладных наук, теория и практика, производство и управление им, стратегия и тактика. Само развитие становится возможным благодаря гению человеческой мысли, накоплениям капитала и высококачественному труду. Но оно же, это развитие, будучи нацелено на благо человека, обогащает труд и человеческую мысль, расширяет возможности накопления капитала благодаря повышению производительности и качества труда и создает, тем самым, условия для нового этапа развития, обеспечивая его непрерывность. Инновационный менеджмент призван обеспечить научную организацию этого сложного и богатого по своему содержанию процесса и управление им.

Становление инновационного менеджмента в нашей стране должно опираться на процесс формирования новой культуры социально-ориентированного мышления. Это требует повышения  профессионализма менеджеров, вследствие чего возрастает значимость отечественной  системы образования и переподготовки специалистов, которая должна быть основана на современном научном  мировоззрении. Социальное инновационное  управление сегодня приобретает  поистине “демиургическую” роль, изменяя  существенным образом не только экономический, но и социокультурный облик общества. 

взял от сюда http://www.center-yf.ru/data/Menedzheru/Innovacionnyi-menedzhment.php

 

 

Заключение

Особенностью современного этапа развития инновационной деятельности является образование в крупнейших фирмах единых научно-технический комплексов, объединяющих в единый процесс исследование и производство. Это предполагает наличие тесной связи всех этапов цикла “наука - производство". Создание целостных научно-производственно-сбытовых систем объективно закономерно, обусловлено научно-техническим прогрессом и потребностями рыночной ориентации фирмы.

В 80-е годы в инновационной  политике крупных фирм отчетливо  проявилась тенденция к переориентации направленности научно-технической  и производственно-сбытовой деятельности. Она выражалась прежде всего в стремлении к повышению в ассортименте выпускаемой продукции удельного веса новых наукоемких изделий, сбыт которых ведет к расширению сопутствующих технических услуг: инжиниринговых, лизинговых, консультационных и др. С другой стороны, отмечается стремление к снижению издержек производства традиционной продукции. 

 

 

Список использованной литературы


Информация о работе Понятие и принципы развития инновационного менеджмента