Подходы к определению эффективного лидерства

Цель работы: изучение понятия лидерства, основные теории, нужны ли лидеры в стабильно работающей компании?
Кроме того, в данной курсовой работе я рассматриваю выполняемые роли руководителем, менеджером и лидером. Как правило, люди, занимающие эти позиции в организации, выполняют разные функции и поэтому обладают разными свойствами. А также, каким образом взаимодействуют руководители с сотрудниками, занимающими те или иные лидерские позиции в коллективе, какие существуют в теории лидерства подходы к определению значимых факторов эффективного лидерства.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теория лидерства
1.1 Основные определения понятия лидерства
1.2 Подходы к определению эффективного лидерства
1.3 Стили лидерства
1.4 Теория лидерских качеств
1.5 Различия между ролью лидера и менеджера
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОДО «CНАБСТРОЙСЕРВИС»
3. Анализ лидерства руководителя на предприятия ОДО «CНАБСТРОЙСЕРВИС»
3.1 Анализ стиля руководства в организации и его влияния на эффективность управления персоналом
3.2 Мероприятия и рекомендации по совершенствованию реализации принципа лидерства руководителя на предприятии ОДО «CНАБСТРОЙСЕРВИС»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ