Планирование развития деловой карьеры

Цель курсовой работы – дать четкое и понятное представление о карьере, ее видах, этапах. А так же рассмотреть существующие типы и модели, подходы к планированию, развитию и управлению карьерой в главе первой, а во второй главе – анализ методов отбора кандидатов.

Введение ………………………………………………………………………..4
Глава 1. Планирование и развитие деловой карьеры в современной организации
1.1 Карьера: понятие, виды, этапы……………………………………………..5
1.2 Модели и типы деловой карьеры………………………………………….12
1.3 Планирование и развитие деловой карьеры………………………………17
Глава 2. Основные черты управления карьерой в организации (на примере ОАО «Газпром»)
2.1 Кадровая политика ОАО «Газпром»………………………………………19
2.2 Система полготовки кадров. Кадровый резерв – основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром"……………………………………..25
Глава 3. Особенности деловой карьеры в ОАО ""Газпром", ее планирование и развитие
3.1 Анализ и рекомендации по планированию карьеры работника в организации на примере ОАО «Газпром»……………………………………..32
Заключение………………………………………………………………………39
Список использованной литературы…………………………………………..42