Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2013 в 18:36, доклад
В условиях рыночных отношений обеспечить предприятию эффективное функционирование и конкурентные преимущества может только эффективная система управления его деятельностью. Сегодня предприятие само должно определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены, поставщиков, рынки сбыта и многое другое, уметь быстро, а главное правильно реагировать на любые изменения во внешней и внутренней среде, и в соответствии с ними корректировать свою деятельность.
Отличия стратегического управления от оперативного
Выполнила студентка
группы ДКН-401
Панченко Кристина
Введение
Введение
Стратегическое управление
Оперативное управление
Преследуемые цели
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
Выживание предприятия в долгосрочной перспективе посредством установления динамичного баланса со средой функционирования, позволяющего решать проблемы, заинтересованных в деятельности предприятия, лиц |
Производство товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации |
Тип решаемых проблем
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
«Мягкие» проблемы, то есть такие, которые характеризуются неопределенностью исходных параметров и граничных условий |
Хорошо структурированные, «жесткие» проблемы, решения которых запрограммировано |
Частота планирования и исполнения
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
Стратегические решения принимаются не так часто, а их реализация требует длительного времени, иногда нескольких лет |
Оперативное управление в меньшей степени прерывисто, планирование осуществляется повседневно, задачи носят краткосрочный характер |
Информационные потребности
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
Для стратегического управления необходим большой объем информации, получаемой из разных источников и о самых разнообразных процессах: как во внешнем окружении организации, так и во внутриорганизационных системах |
Процессы сбора информации для оперативного управления в значительной мере формализованы, источники ее стабильны и находятся внутри организации, качество и достоверность данных информации можно проконтролировать |
Учет фактора времени
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
Ориентация на краткосрочную перспективу |
Ориентация на долгосрочную перспективу |
Контроль и оценка последствий принятых решений
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
Последствия стратегических решений можно с достаточной полнотой оценить только со временем, когда становится трудно, а иногда и невозможно выделить степень воздействия тех или иных факторов на процесс реализации стратегии |
Последствия оперативного управления, как правило, не разделены большим промежутком времени с принятием решения, и поэтому причины, например неудачи, достаточно легко анализировать |
Степень риска
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
Риск при принятии стратегических решений очень высок, что объясняется как масштабами решений, так и различным уровнем неопределенности и сложности среды |
Возможные потери от неправильных оперативных решений значительно ниже, чем при принятии неверных стратегических решений |
Использование человеческих ресурсов
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
Стратегическое управление осуществляется высшим управленческим персоналом. Часто требует привлечения внешних и внутренних консультантов. Затраты на человеческие ресурсы в процессе стратегического управления высоки |
Оперативное управление осуществляется средним и линейным управленческим персоналом, и затраты на него включаются в затраты на заработную плату |
Выводы
Спасибо за внимание!
Информация о работе Отличия стратегического управления от оперативного