Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2013 в 22:48, реферат
Понятие "Управление персоналом", или кадровая политика, охватывает широкий диапазон мероприятий, определяющих положение занятых работников и их взаимоотношение с организационной структурой фирмы.
К ним относятся проблемы найма и расстановки кадров, система заработной платы (и мотивация в широком смысле), производственное обучение, социально-бытовые мероприятия (включая систему пенсионного обеспечения) и другие.
Введение
1. Управление персоналом в Японии
1.1. Система "пожизненного найма" рабочих и служащих.
1.2. Система оплаты и служебного продвижения "по старшинству"
1.3. Система принятия решений "рингисэй"
1.4. Организационные структуры управления
1.5. Подготовка кадров
2. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
2.1. Кадровая политика
2.2. Оплата и стимулирование труда
2.3. Подготовка и переподготовка кадров менеджеров в США и Японии
2.4. Основные тактические задачи
2.5. Стиль управления
2.6. Контроль и оценка результативности деятельности работников
2.7. Сравнительные характеристики американской и японской моделей управления
Заключение
Список литературы