Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Августа 2013 в 06:07, отчет по практике
Муниципальное образовательное учреждение «Хоринская районная вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа», создано на базе районной школы рабочей молодежи, открытой в 1962 году в целях реализации конституционного права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (ст. №5 ФЗ 122 от 22 августа 2004г.). По распоряжению главы муниципального образования «Хоринский район» №216 от 16.12.2010г. в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации школа переименована в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Хоринская районная вечерняя (сменная) средняя общеобразовательная школа»
Учредителем является Муниципальное образование «Хоринский район»
Учреждение работает на основании лицензии – серия А, № 339124 от 23 ноября 2011г.
Введение
Глава 1. Общие положения
1.1. Общая характеристика организации
1.2. Организационная структура организации
1.3. Структура учреждения
Глава 2. Общеэкономическая характеристика организации.
2.1. Анализ системы вознаграждения. Оплата труда работников.
2.2. Анализ экономического состояния организации.
2.3. Роль менеджера, руководителя на данном учреждении
Глава 3. Выводы.
3.стандартной системой
4.организацией методической
работы, направленной на
5.декларированием
6.осознанием необходимости
формирования единого
7.недостаточным уровнем
компьютерной грамотности
8.сложившейся классно-урочной
системой, традиционными формами
организации учебного процесса
и индивидуальными
9.необходимостью
воспитания гармонично
Глава 3. ВЫВОДЫ
Навыки и знания, приобретённые за время практики:
1. Основы организации
наличных и безналичных
2. Вопросы формирования
и использования денежных
4. Основные методы
и источники финансирования
5. Основы финансовой
работы и финансового
6. Общие представления
о системе управления
7. Применение средств
вычислительной техники в
8. Организация экономики и социологии труда;
9. Формы и методы научной организации труда;
10. Основы нормирования и оплаты труда;
11. Рассмотрен на практике алгоритм разработки, принятия и реализации управленческого решения.
Помощь, оказываемая
со стороны руководителя
1. Общее знакомство с деятельностью предприятия, разъяснение основных задач и принципов организации работы;
2. Консультирование по вопросам, возникающим в процессе ознакомительной практики.
Список используемых документов и литературы.
Документы :
Литература:
[1] http://www.hr-journal.ru/
[2]http://www.kadrovik.ru/