Отчет по практике в ООО «Конкорд-Спб»

Организация ставит перед  собой следующие задачи:

1. Создание развитой структуры товародвижения, что позволит существенно сократить время нахождения товара в процессе товародвижения за счет уменьшения посредников, то есть ускорить продвижение товара непосредственно от производителя до потребителя. Успешное выполнение этой задачи  позволит  реализовывать товары по выгодным ценам, как для самой фирмы, так и для потребителей.
2. Удовлетворение спроса покупателей. Деятельность фирмы зависит от покупателей. При удовлетворении спроса на производимые организацией игрушки, фирма получит больший финансовый результат. Фирма должна гибко реагировать на изменение спроса. Необходимо исследовать складывающийся спрос и предлагать потребителям необходимый товар.
3. Воздействие на производственные программы, является теоретической целью всех торговых организаций. Однако она выполняется не всеми. Фирма непосредственно общается с потребителями и занимается изучением спроса, и заключает договора с производителями на поставку товара, пользующегося спросом. На основе этого предприятия изготовители  могут сделать вывод о ситуации на рынке,  скорректировать объем выпуска и  перечень производимых товаров.

В соответствии со своими целями и задачами ООО «Конкорд-Спб» осуществляет виды деятельности (функции):

1. Осуществление сбора и распространение коммерческой и экономической информации.
2. Оказание посреднических, дилерских, рекламных, консультационных услуг.
3. Расширение регионального рынка сбыта, открытие представительств и филиалов на территории края и за его приделами.
4. Улучшение культуры обслуживания покупателей.
5. Продвижение на рынок новых товаров, улучшение качества продаваемых товаров.
6. Улучшение торгово-посреднической деятельности в регионе.
7. Другие виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.

Режим работы данного  предприятия ежедневно с 9.00 до 19.00 без перерыва на обед.

Высшим органом по уставу является учредитель.  Он решает вопросы, относящиеся к деятельности общества:

1. Внесение изменений и дополнений в Устав.
2. Определение приоритетных направлений деятельности при формировании и использовании имущества ООО «Конкорд-Спб».
3. Утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества.
4. Определяет структуру управления фирмой.
5. Принимает решения о реорганизации или ликвидации общества.
6. Принимает решения о совершении сделок на сумму, превышающую 10% стоимости имущества общества.

Учредитель ООО «Конкорд-Спб» является директором предприятия. Как директор он:

1. Разрабатывает штатное расписание.
2. Без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.
3. Издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и  увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
4. Утверждает и определяет, в соответствии с действующим законодательством инструкции и внутренние нормативные акты.
5. Совершает иные действия в пределах своих полномочий, определенных в Уставе и действующим законодательством РФ.

Товаровед занимается сбором информации о товаре, контролем его качества. Так же на них возлагается ответственность за проводимой закупочной работой, разрабатывают критерии выбора нового поставщика и результат (прибыльность этого выбора).

В обязанности старшего продавца входит: осуществлять контроль за работой продавцов в торговом зале, за представленным ассортиментом. Принимать участие в торговом процессе, выдает товар. Следить за выполнением работы кассирами, обслуживающих покупателей в торговом зале. Непосредственно участвовать в общение с посетителями, отвечает на интересующие вопросы, жалобы…

Заключение

По проведенному анализу  хозяйственной деятельности исследуемого предприятия было выявлено следующее:

- в структуре основных  фондов наибольший удельный вес  занимают машины и оборудование  – около 65 %, следующей весомой группой являются транспортные средства – около 25 %. Фондоемкость и фондоотдаче находятся на достаточно высоком уровне – 7,88 в 2009 г., тенденция их изменения скачкообразная. Фондовооруженность  труда   плавно возрастает, но его рост в 2009-2010 гг. меньше, чем в 2008-2009 гг. на 25,83 % – 12,12 % = 13,71 %. Коэффициент обновления за исследуемый период находится в пределах от 0,27 до 0,39, это значит от 27 % до 39 % основных фондов было обновлено, что несомненно является хорошим показателем, свидетельствующем о эффективности хозяйствования. Коэффициент выбытия за период 2004-2009 гг. низкий, выбывает не более 11 % основных фондов, что тоже говорит об эффективности хозяйствования;

- наибольшую долю активов  ООО «Конкорд-Спб» составляет долгосрочная дебиторская задолженность в 2008 г. составляющая 66,79 %, в 2009 г. 47,4 % и в 2010 г. – 77,14 %. В 2009 г. денежные средства занимали весомую долю 29,52 %. Запасы составляют: в 2008 г. - 12,14 %, в 2009 г. - 19,98 %, в 2010 г. - 15,59 %. Общая стоимость оборотных средств за весь исследуемый период увеличивается на 22,02 %, стоимость запасов – на 56,71 %, дебиторская задолженность – на  40,92 %. Динамика показателей эффективности использования оборотных средств свидетельствует об улучшении их использования, и, как следствие, улучшении всей хозяйственной деятельности ООО «Конкорд-Спб»;

- за исследуемый период  с 2008 – 2010 гг. численность всего  персонала ООО «Конкорд-Спб» увеличивается с  678 человек до 863, что составляет: (863 – 678) / 678 · 100 % = 27,28 %. В 2009 г. снижается выработка на 11,11 % при повышении заработной платы на 46,45%. Это говорит о неэффективности труда, повышение заработной платы говорит само за себя – материальное стимулирование в ООО «Конкорд-Спб» на очень высоком уровне. Среднемесячная заработная плата по всем группам персонала за исследуемый период повышается в промежутке от 18 % до 28 %,  что несомненно является высоким показателем. Общий рост средней заработной платы за 2008-2010 гг. составляет 101,54 %;

- по проведенному структурному анализу баланса и структурному анализу сравнительного аналитического баланса видно, что большую часть активов организации составляют дебиторская задолженность и основные средства. В начале исследуемого периода доля внеоборотных активов в совокупном имуществе составляла 69,97 %, в конце периода – 60,76 %, но при увеличении всего имущества, соответственно увеличивается доля оборотных активов с 30,03 % в  2008 г. до 39,23% в 2010 г.

- в структуре пассивов  большую часть составляют нераспределенная прибыль прошлых лет и кредиторская задолженность. Собственный капитал ООО «Конкорд-Спб» выше привлеченного, заемного капитала нет вообще;

- коэффициенты ликвидности  выше нормативных, кроме общей  ликвидности. Этот показатель в российских условиях редко соответствует нормативным, и он не является ведущим при оценке ликвидности. Ведущим является коэффициент текущей ликвидности, который превосходит нормативное значение на в 2008-2009 гг., но в 2010 г. его значение падет, т.е. ООО «Конкорд-Спб» теряет свою платежеспособность. В связи с чем, рассчитывается коэффициент восстановления платежеспособности. Организация может восстановить свою платежеспособность в течение 0,72 года. Динамика показателей свидетельствует о значительном снижении ликвидности ООО «Конкорд-Спб» в 2010 г.;

- относительные показатели  финансового состояния наглядно свидетельствуют о финансовой независимости ООО «Конкорд-Спб», маневренность оборотных средств на высоком уровне. Динамика коэффициентов показывает ухудшение финансового положения, снижение коэффициента обеспеченности собственными средствами на 21,72 % - достаточно существенно для положения организации;

- показатели деловой активности свидетельствуют об ухудшении хозяйствования в 2010 г. Увеличивается длительность операционного цикла и финансового соответственно. Показатели доходности капитала ООО «Конкорд-Спб» на невысоком уровне;

- по результатам проведения  двух рейтинговых оценок финансового  положения были сделаны выводы по первой методике, что ООО «Конкорд-Спб» находится в промежутке 350 – 450 баллов, таким образом, предприятие можно отнести к  4 классу платежеспособности, характеризующегося абсолютной финансовой устойчивостью и  нормальным уровнем финансово-экономического потенциала. По второй методике (скоринговая модель),  что ООО «Конкорд-Спб» относится к классу проблемных предприятий.

В целом, можно сказать, что ООО «Конкорд-Спб» находится в достаточно хорошем финансово-экономическом положении, имеет положительную динамику результатов хозяйственной деятельности. Платежеспособность и финансовая устойчивость предприятия находится на приемлемом уровне. Предприятие имеет хорошие шансы для дальнейшего развития, высокое качество финансового и производственного менеджмента…