Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2015 в 19:00, отчет по практике
Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволяет мобилизовать трудовой потенциал предприятия, создать необходимую заинтересованность работников в росте индивидуальных результатов, способствует проявлению творческого потенциала и повышению уровня компетентности сотрудников, выражается в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышении качества выполняемых работ.
Объектом исследования является торговое предприятие ООО «Евросеть-ритейл».
Введение………………………………………………………………………. 3
1 Организационно-управленческая характеристика предприятия…….4
2 Анализ управления стимулированием труда на предприятии………9
Заключение………………………………………………………………….....33
Список использованных источников и литературы…………………….34