Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 16:25, отчет по практике
ООО __________ (сеть магазинов) является супермаркетом универсального типа и предлагает более 35 тысяч наименований: товары для дома и канцелярские товары‚ сувениры‚ подарки‚ косметика‚ парфюмерия‚ аксессуары. Регулярно обновляется сезонный ассортимент (подарки к праздникам‚ садово-огородный инвентарь‚ школьные принадлежности).
1. Краткая характеристика компании и основные виды ее деятельности.
2. Мероприятия и формы организации работы по формированию внутреннего имиджа ООО _______________.
3. Организация работы и процедуры отбора и набора персонала.
4. Организация процедуры оценки и аттестации персонала.
5. Основные положения внутреннего трудового распорядка в ООО _________.
6. Основные положения схемы построения материальной мотивации в ООО ________.
7. Основные положения схемы построения нематериальной мотивации в ООО ______.
8. Оценка организации кадрового менеджмента в ООО _______.
Индивидуальное задание для прохождения производственной практики по специальности “Управление персоналом”
Наименование объекта практики ООО _____
Цель практики (в соответствии с программой)
Изучение содержания существующей управленческой деятельности по управлению человеческими ресурсами и основных принципов ее организации в ООО _____
Задачи практики (в соответствии с программой)
1. Знакомство с компанией, являющейся базой практики
2. Изучение организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом организации
3. Знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями
4. Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота
5. Приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом