Отчет о прохождении производственной практики в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президе

Министр:

1) Вносит в установленном  порядке на рассмотрение Главы  Чувашской Республики и Кабинета  Министров Чувашской Республики проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Министерства;

2) Издает на основе  и во исполнение нормативных  правовых актов в пределах  компетенции Министерства приказы  и распоряжения, вносит предписания,  дает указания, проверяет их исполнение;

3) Распределяет обязанности  между заместителями министра;

4) Устанавливает обязанности  и определяет ответственность  руководителей структурных подразделений  Министерства;

5) Действует без доверенности  от имени Министерства, представляет его интересы, распоряжается имуществом Министерства, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, пользуется правом распоряжения средствами;

6) Утверждает в пределах  установленной численности работников  и фонда оплаты труда структуру и штатное расписание Министерства;

7) Утверждает положения  о структурных подразделениях  Министерства, должностные регламенты  работников Министерства;

8) Утверждает в установленном  порядке уставы подведомственных  Министерству организаций, заключает в соответствии с действующим законодательством трудовые договоры с руководителями организаций;

9) Представляет в установленном  порядке особо отличившихся работников  к государственным наградам и  присвоению почетных званий;

10) Организует документирование деятельности Министерства, определяет и утверждает систему документирования и обеспечения сохранности документов;

11) Обеспечивает в установленном  порядке выполнение мероприятий  по охране труда, мобилизационной  подготовке, гражданской обороне  и действиям в чрезвычайных ситуациях в Министерстве, руководит и контролирует выполнение этих мероприятий в подведомственных организациях;

В Министерстве образуется коллегия в составе министра, его  заместителей по должности и других руководящих работников системы  Министерства. В состав коллегии могут включаться представители органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также по согласованию представители иных органов, ученые и специалисты. Состав коллегии Министерства утверждается Кабинетом Министров Чувашской Республики. Коллегия рассматривает важнейшие вопросы, связанные с деятельностью Министерства. Решения коллегии оформляются протоколами и реализуются при необходимости приказами министра. В случае разногласия между министром и коллегией, министр приводит в жизнь свое решение, докладывая о возникших разногласиях Кабинету Министров Чувашской Республики.

Отдел доходов и развития отраслей экономики (далее – Отдел) является структурным подразделением Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и осуществляет свою деятельность под руководством министра, заместителя министра, курирующего вопросы, относящиеся к компетенции Отдела. Численность и структура Отдела определяются штатным расписанием.

Отдел возглавляет начальник  отдела доходов и развития отраслей экономики (далее – начальник отдела), комплектуется специалистами, имеющими высшее экономическое образование. Начальник отдела и его работники назначаются и освобождаются от должности приказом министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики в установленном трудовым законодательством и законодательством о государственной службе порядке.

Отдел руководствуется  в своей деятельности:

а) Конституцией Российской Федерации и Конституцией Чувашской  Республики; действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики; указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Чувашской Республики; постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Чувашской Республики;

б) инструктивными и методическими  указаниями Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, приказами и поручениями руководства Министерства, Положением о Министерстве, документами системы менеджмента качества Министерства и настоящим Положением.

Отдел осуществляет свои полномочия во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства, другими органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями.

Основные задачи и  функции Отдела могут быть изменены исходя из структурных и функциональных изменений, проводимых в Министерстве.

Итак, главным методом  управления Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, а также входящего в него как структурная единица, отдела доходов и развития отраслей экономики, являются преимущественно организационно-распорядительные методы управления (методы, носящие директивный, обязательный характер).

Взаимодействие осуществляется «сверху – вниз». Сущность такого взаимодействия заключается в том, что критерии вырабатываются в верхних управленческих уровнях организации и потом "спускаются" на более низкие уровни. Главная мотивирующая причина такого взаимодействия состоит в управлении и направлении поведения на более низких уровнях

Система документооборота организации является электронной, что позволяет  проводить без  больших затрат времени регистрацию  документов, вести комплексное управление метаданными (карточками документов), протоколирование этапов движения документа и операций над ним, проводить контроль поручений и связанных с документами задач.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

С 18июня по 29 июня 2012 года я прошла учебную практику в отделе государственно – частного партнерства Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики.

За время практики я ознакомилась с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела по работе с органами государственной власти и общественными объединениями. Получила представление о требованиях к консультанту отдела согласно должностному регламенту, который предполагает наличие широкого спектра профессиональных навыков, таких как: эффективное планирование рабочего времени; разработка проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; работа со служебной информацией; владение приемами межличностных отношений; взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М. : Юрид. лит, 1993. – 63 с.;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М. : НОРМА-ИНФРА-М, 2012. – 372 с. – (Законы Российской Федерации);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : Издательство «Омега-Л», 2012. – 196 с. – (Законы Российской Федерации);
4. Типовой кодекс этики и служебного поведения 
   государственных служащих Российской Федерации и муниципальных 
   служащих от 23 декабря 2010 г.

URL:http://gov.cap.ru

5. Чувашская Республика. Кабинет Министров. О типовой инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Чувашской Республики : постановление от 7 декабря 2001г. № 266;

URL:http://gov.cap.ru

6. О государственной гражданской службе : федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2012. - № 15;

URL:http://www.szrf.ru

Научная литература

 

Учебная литература

1. Исторический опыт управления персоналом гражданской службы России: В. П. Мельников — Санкт-Петербург, РАГС, 2009 г.- 268 с.
2. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления: М. В. Кирсанова, Ю. М. Аксенов — Санкт-Петербург, Инфра-М, 2011 г.- 368 с.
3. Правильно оформляем документы на компьютере: Н. Н. Пещерская, Н. В. Козлов — Санкт-Петербург, Наука и техника, 2007 г.- 224 с.