Отбор персонала

Набор персонала – одна из важнейших задач кадровой службы любого предприятия. Это не только комплектация штата, но и создание резерва кандидатов на все рабочие места с учётом будущих изменений, таких как уход сотрудников на пенсию, декретные отпуска, окончание сроков трудовых договоров и другое. Набор персонала - это длительная и ответственная работа, поскольку она относится к начальному этапу управления персоналом.

Введение……………………………………………………………………..2
1. Привлечение персонала………………………………………………….2
1.1 Набор персонала: виды и методы……………………………………...3
1.2 Лизинг персонала как новый подход к подбору персонала…………5
1.3 Управление процессом набора и отбора кадров……………………...7
2.ерсона Отбор пла…………………………………………………………10
2.1 Технология отбора персонала………………………………………….11
2.2 Процесс отбора персонала……………………………………………...14
2.3 Оценка эффективности подбора персонала…………………………...19
Заключение…………………………………………………………………...23
Список использованной литературы……………………………………….25