Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2014 в 12:59, контрольная работа
Наем - это совокупность последовательных мероприятий по поиску, подбору и отбору персонала. Задачей найма персонала является удовлетворение в перспективе потребности в кадрах за счет внутренних и внешних источников. Большинство специалистов сходятся во мнении, что для успешной организации поиска кандидатов следует руководствоваться двумя основными правилами:
1) всегда проводить поиск кандидатов внутри организации, так как это более выгодно для организации;
2) использовать по меньшей мере два метода привлечения кандидатов со стороны.
И последний совет: резюме должно выглядеть профессионально. Поэтому, лучше обратиться к специалисту, который поможет вам повысить презентабельность вашего резюме.
Практическое задание:
Желаемая
должность: Директор пилорамы
Стартовый
оклад: по договоренности
Тип работы: Полный рабочий день
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Город: п.Красная Горбатка
Район проживания:
Селивановский район
Образование: Средне
- специальное
Дата рождения: 8 мая
1989 года (24 года)
Пол: Мужской
Семейное положение:
холост
ОПЫТ РАБОТЫ
Период работы: С июня 2009 по настоящее
время
Должность: механик (Полная занятость)
В компании: ООО «Джип», г.Москва
ОПЫТ РАБОТЫ
Период работы: С октября 2006 по март
2008 года
Должность: разнорабочий (Полная
занятость)
В компании: ООО «Рост», п.Красная
Горбатка
ОБРАЗОВАНИЕ
Учебное
заведение: ПТУ №29
Дата окончания: Июль 2008 года
Специальность: Тракторист-
Учебное
заведение: Селивановская общеобразовательная
школа
Дата окончания: Июль 2005 года
ИНОСТРАННЫЕ
ЯЗЫКИ И КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ
Немецкий язык: Со словарем
Компьютерные навыки: Программы Windows
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
Водительские права:
Категория B,С
Занятия в свободное
время: с механикой и техникой.
Своими сильными сторонами
считаю коммуникабельность, системное
мышление, ориентированность на результат,
позитивное отношение к жизни, хорошие
управленческие навыки.