Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 14:05, курсовая работа
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
1 Особенности управления персоналом в Японии (на примере компании Toyota) 5
1.1 Основные черты японского управления 5
1.2 Особенности управления в компании Toyota 13
1.2.1 История развития фирмы Toyota 13
1.2.2 Руководящие принципы компании Toyota 17
1.2.3 Система управления производством 18
1.2.4 Система 5S
Заключение
Список использованной литературы 23 19
22