Особенности управления персоналом на японских предприятиях

Цель:изучить особенности управления персоналом на японских предприятиях.
Задачи:
рассмотреть философию японского управления;
выявить традиционные корни японского управления;
Изучить систему «пожизненного найма» рабочих и служащих;
Узнать систему оплаты и служебного продвижения «по старшинству»;

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………….………………………………5
1.1 Философия японского управления…………………………………………….5
1.2 Традиционные корни японской модели управления………………………….7
1.3 Японская система управления трудовыми ресурсами……………………….10
1.4 Принципы японского управления персоналом……………………………….12
Глава 2. Управление персоналом в Японии………………………………………17
2.1 Система «пожизненного найма» рабочих и служащих……………………...17
2.2. Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству»…………..19
2.3 Система принятия решений «рингисэй»……………………………………...23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..26