Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2014 в 13:19, контрольная работа
В настоящее время конкуренция переходит в кадровую плоскость. Признано, что главным производственным фактором вступают люди или, как принято говорить, производственный персонал. Иными словами проблема качества кадров сегодня вышла на первое место. В конкурентной борьбе победит тот, у кого лучшие кадры. Осознавая этот факт, большинство зарубежных фирм начинают вкладывать средства в человеческий фактор.
Современные быстро меняющиеся условия рынка заставляют менеджеров оперативно реагировать, внося коррективы в свою деятельность.
1. Введение.
2. Содержание и цели кадровой политики.
3. Направления и виды кадровой политики.
4. Принципы разработки и элементы кадровой политики.
5. Заключение.
Тесты.
Словарь терминов.
Список использованной литературы.