Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2014 в 16:48, доклад
Важным ресурсом любой организации являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом и совершают массу ошибок. Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и…эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате, социальной атмосфере в коллективе и деятельности организации в целом.
Введение
1. Стимулирование как основа мотивации
2. Материальное стимулирование, понятие, сущность
3. Виды материального стимулирования
4. Основные пути повышения эффективности материального стимулирования на предприятии
Заключение
Список литературы