Основные подходы в менеджменте: подход на основании выделения различных школ и процессный подход

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2014 в 21:58, курсовая работа

Краткое описание

Управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу. Законы и методы управления производством и обществом известны человечеству еще с древних времен. Обнаружены документы шумерской цивилизации, существовавшей более 5 тыс. лет назад, из которых видно, что древние менеджеры прекрасно понимали важность таких элементов административного управления, как инвентаризация, регистрация фактов, организационная отчетность и контроль. Цель курсовой работы - рассмотрение различных подходов к управлению.

Содержание

Введение ……………………………………………………………….………… 3
1. Школа научного управления ………………………………………………… 5
2. Школа административного управления …………………………………..… 8
3. Концепция управления с позиции психологии и человеческих отношений ……… 10
4. Концепция управления с позиций науки о поведении …………………… 12
5. Школа науки управления, или количественных методов ………………... 13
6. Процессный подход к управлению ……………………………………........ 14
Заключение ………………………………………………………………….….. 19
Список используемой литературы ……………………………………...…….. 20

Скачать полностью (42.68 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

основные подходы в менеджменте.docx

— 45.75 Кб (Скачать документ)

Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение ее конкурентоспособности повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу.

Рыночная экономика требует адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные преобразования вместе со всем обществом.

Из всего выше сказанного можно сделать вывод:

1. Подход с позиций  выделения различных школ рассматривает  управление с четырех разных  точек зрения. Это школы: а) научного  управления; б) административного управления; в) человеческих отношений г) науки  о поведении; д) науки управления  или количественных методов. Каждая из этих школ внесла значительный и ощутимый вклад в данную область. Даже самые прогрессивные современные организации до сих пор используют определенные концепции и приемы, возникшие в рамках данных школ.

2. Процессный подход рассматривает  управление как непрерывную серию  взаимосвязанных управленческих  функций: планирование, организация, мотивация, контроль и связующие процессы - коммуникации и принятия решения.

 

Список изученной литературы

 

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник.- 4-е изд., перераб. и доп. - М.: «Экономистъ», 2008. - 670 с

2. Ермаков В.В. Менеджмент организации: Учебное пособие. - М.: Издательство  Московского психолого-социального  института; Воронеж: Издательство НПО  «МОДЭК», 2007. - 208 с.

3. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособия для вузов.-5-е изд.-М.: Академический Проект: Трикста, 2008. - 560 с.

4. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник.-5-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашкин и К», 2008.-556 с.

5. Виханский О.С. «Другой» менеджмент: время перемен / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Российский журнал менеджмента. 2009.Т.2. №3 с. 105-126.

6. Полукаров В.А. Основы менеджмента: Учебное пособие.- М.: Издательство «КноРус», 2009.-240 с.

 


Информация о работе Основные подходы в менеджменте: подход на основании выделения различных школ и процессный подход