Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 07:10, дипломная работа
Цель работы заключается в исследование организации использования трудовых ресурсов на предприятии и их применении в условиях ОАО «Русский холод».
Для достижения цели определены следующие задачи:
исследовать сущность трудовых ресурсов и их классификацию;
обобщить современные подходы к организации использования трудовых ресурсов предприятия, современные методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
проанализировать технико-экономические показатели деятельности ОАО «Русский холод»;
провести анализ организации использования трудовых ресурсов данного предприятия;
разработать рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия.
ВВЕДЕНИЕ
3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
5
§ 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: СУЩНОСТЬ, КЛАССИФИКАЦИЯ. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
5
§ 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
11
§ 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
18
§ 4. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «РУССКИЙ ХОЛОД»
30
§ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
30
§ 2. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
38
§ 3. ОЦЕНКА УРОВНЯ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКА
44
§ 4. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
54
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО «РУССКИЙ ХОЛОД»
66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
79
ПРИЛОЖЕНИЕ
83