Организационные отношения в системе образования

Тема данной курсовой работы сформулирована исходя из реальной практической потребности. Вопросы распределения полномочий и ответственности вызваны внутренними противоречиями, когда с одной стороны, руководство осуществляется традиционными методами, с другой, в практику управления привносится нечто новое, вызванное активным становлением экономических взаимоотношений нового уровня. Однако большее внимание уделено все-таки проблеме ответственности, причем с точки зрения ее распределения, а не контроля, что является предшествующим этапом.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА………4
1.1.Сущность функции организации, планирование работы с кадрами………………………………................................4
1.2. Имидж организации……………………………………...…6
1.3. Эффективная организация распределения полномочий..9
1.4. Типы организационных структур управления…….……10.
2. ЛИДЕРСТВО…………………………………………………………..…17
2.1. Ситуационный подход к лидерству……...........................17
2.2. Понятия: делегирование, ответственность, полномочия............................................................................................22
2.3. Формы власти и влияния…………………………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………..27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….. 28