Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 18:21, курсовая работа
Понятие культуры имеет долгую и запутанную историю. Непрофессионалы обозначают этим словом известную утонченность (мы можем говорить о том, что некий человек «очень культурен»). Антропологи понимают под культурой какого-либо сообщества обычаи и ритуалы, выработанные им за свою историю. Слово культура имеет множество значений и сопутствующих смыслов, поэтому, когда мы прилагаем это понятие к группам и организациям, мы практически всегда испытываем определенные концептуальные и семантические затруднения, поскольку понятие группы и организации так же с трудом поддается однозначному определению.
Введение…………………………………………………………………………...…3
1.Организационная культура предприятия
1.1 Понятие и сущность организационной культуры……………………………..6
1.2 Типы и функции организационной культуры…………………………………………………………………………….10
1.3 Проблемы функционирования организационной
культуры в организации……………………………………………………………14
2. Изучение отношения работников к организационной культуре в ОАО «Бежецкий завод «Автоспецоборудование»: материалы прикладного социологического исследования
2.1 Программа исследования на тему: «Изучение отношения работников к организационной культуре в ОАО «Бежецкий завод «Автоспецоборудование»………………………………………………………….23
2.2 Результаты социологического исследования…………………………………34
Заключение………………………………………………………………………….38
Список литературы…………………………………………………………………41
Приложение А: Анкета……………………………………………………………45
Приложение Б: Линейное распределение ответов на вопросы анкеты……….49
Приложение В: Двумерное распределение ответов на вопросы………………56