Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 14:24, реферат
Для усиления материальной заинтересованности работни¬ков в выполнении планов и договорных обязательств, повыше¬нии эффективности и качества работы могут вводиться систе¬мы премирования, вознаграждение по итогам работы за год, другие формы материального поощрения.
Введение …………………………………………………………………………..2
I. Система оплаты труда…………………………………………………………….3
II. Повременная форма оплаты труда и её системы………………………………..7
Простая повременная система……………………………………………….....8
Повременно-премиальная система…………………………………………...10
III. Сдельная форма оплаты труда и её системы…………………………………..11
Индивидуальная оплата…………………………………………………….....12
Коллективная сдельная оплата труда…………………………………………12
Прямая сдельная система……………………………………………………...14
Сдельно-премиальная система………………………………………………..15
Сдельно-прогрессивная система……………………………………………...15
Косвенная сдельная система………………………………………………......16
Аккордная система…………………………………………………………......18
Заключение……………………………………………………………………….20
Список используемой литературы……………………………………………...21