Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2014 в 14:05, контрольная работа
Система аттестации и оценки труда персонала — важный элемент управления человеческими ресурсами. Принципиальным условием эффективной работы системы оценки является ее комплексный характер, учитывающий все многообразие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе кадрового менеджмента. Сегодня компании используют два понятия: оценка и аттестация персонала. Дадим наиболее общее определение этим понятиям.
Аттестация – это процедура определения соответствия сотрудников своей должности. На Западе такого понятия как «аттестация» не существует, а есть понятие оценки.
Введение…………………………………………………………………….3
Оценка труда персонала…………………………………………………...4
Аттестация персонала…………………………………………………….11
Заключение………………………………………………………………..15
Список использованной литературы…………………………………….16