Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2013 в 21:03, курсовая работа
Вложения в персонал окупаются спустя десятилетия, но никакие вложения в другие объекты не могут сравниться по отдаче и эффективности с инвестициями в человека.
Поэтому проблемы обучения являются актуальным вопросом в России и за рубежом.
Введение 3
1.Теоретические аспекты обучения 5
1.1.Роль обучения в организации 5
2.Анализ процесса обучения персонала в компании ООО «Бауштоф» 11
2.1.Общая характеристика компании ООО «Бауштоф» 11
2.2.Характеристика обучения персонала в компании ООО «Бауштоф» 15
3.Совершенствование обучения персонала компании ООО «Бауштоф» 20
3.1.Наставничество как действенный метод обучения 20
3.2.Положение о наставничестве 29
Заключение 35
Список использованной литературы 37