Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 19:08, реферат
Цель работы- изучение вопросов нематериального стимулирования персонала.
Задачами работы является:
Рассмотрение сущности нематериального стимулирования
Анализ видов нематериального стимулирования
Изучение нематериального стимулирования, не требующее инвестиций
Изучение нематериального стимулирования, требующее инвестиций
Материальное стимулирование
дает возможность получать более
широкий спектр в «обратной связи»,
реакции и отношении
1 Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. - №18 (178)
2 Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. - РОСБУХ 2008
3 Райхельд Ф. Как строить взаимоотношения с персоналом: Преимущества лояльности; Подбор сотрудников; Упрощение структуры организации; Тесты на приверженность: Руководство для руководства (пер. с англ. Сухенко А.). – СПб.: Питер, 2006 г. – 256с.
4 Райхельд Ф. Как строить взаимоотношения с персоналом: Преимущества лояльности; Подбор сотрудников; Упрощение структуры организации; Тесты на приверженность: Руководство для руководства (пер. с англ. Сухенко А.). – СПб.: Питер, 2006 г. – 256с.