Набор и отбор персонала

Набор персонала – одна из важнейших задач кадровой службы любого предприятия. Это не только комплектация штата, но и создание резерва кандидатов на все рабочие места с учётом будущих изменений, таких как уход сотрудников на пенсию, декретные отпуска, окончание сроков трудовых договоров и другое. Набор персонала - это длительная и ответственная работа, поскольку она относится к начальному этапу управления персоналом.

Введение 3
1. Набор персонала: виды и методы 5
1.1 Лизинг персонала как новый подход к подбору персонала 6
1.2 Управление процессом набора и отбора кадров 8
2. Отбор персонала 10
2.1 Технология отбора персонала 11
2.2 Процесс отбора персонала. Оценка эффективности подбора персонала 13
3. Оценка эффективности подбора персонала 19
Заключение