Мотивация труда как главная составляющая

Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления. Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персоналом.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу.

Введение………………………………………………………2
1. Сущность мотивации в системе управления……………5
2. Виды мотивов к труду……………………………………8
3. Этапы мотивов……………………………………………11
4. Теории мотивов…………………………………………...14
5. Заключение………………………………………………..18
6. Список литературы……………………………………….20