Мотивация работников в современных условиях

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.

I.С точки зрения теории.
II.Способы улучшения мотивации труда.
III.Теории мотивации труда на Западе.
IV.Мотивация: опыт зарубежных стран.
V.Рекомендации для современных условий.