Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2014 в 10:29, реферат
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала 5
1.1. Содержание понятия мотивации 5
1.2. Методы мотивирования персонала 10
1.3. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности 19
2. Практическое изучение принципов и методов мотивирования 24
2.1. Принципы и методы управления персоналом 24
Заключение 28
Список использованной литературы 30