Мотивация персонала

Целью курсовой работы является разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях на примере ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
изучить теоретические аспекты мотивации персонала организации;
проанализировать и дать оценку организации системы мотивации сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»;
разработать пути совершенствования системы мотивации персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы.

Введение
1.Теоретические аспекты и особенности мотивации персонала.
1.1 Понятие и сущность мотивации.
1.2 Мотивационный процесс.
1.3 Теории мотивации.
1.3.1 Содержательные теории мотивации.
1.3.2 Процессуальные теории мотивации.
2. Общая характеристика деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
2.1 Краткая история компании.
2.2 Основные виды деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
2.3 Организационная структура управления на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
2.4 Основные конкуренты.
3. Анализ мотивационной деятельности в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» и разработка путей ее совершенствования.
3.1 Исследование действующей системы мотивации.
3.2 Пути совершенствования мотивации в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».
Заключение
Список используемых источников