Мотивация как функция управления

Целью дипломной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;
- рассмотреть сущность мотивации в системе управления;
- исследовать теории мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации;
- охарактеризовать методы стимулирования и мотивации на предприятии;
- проанализировать систему мотивации на ООО “Строитель”;
- провести общую характеристику предприятия ООО “Строитель”;
- проанализировать уровень мотивации в ООО “Строитель”;
- разработать предложения по совершенствованию мотивации на ООО “Строитель”.

Введение ……………………………………………………………………….….4
1. Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией……………………………………………………………………………….......8
1.1. Сущность мотивации в системе управления………………………….....…8
1.2. Теории мотивации………………………………………………………......15
1.2.1.Содержательные теории мотивации…………………………….……..…15
1.2.2. Процессуальные теории мотивации………………………………..........20
2. Методы стимулирования и мотивации на предприятии …………………...24
3. Анализ системы мотивации на ООО “Строитель”………………………….37
3.1. Общая характеристика предприятия ООО “Строитель”………………....37
3.2. Анализ уровня мотивации в ООО “Строитель”……..................................38
3.3. Совершенствование мотивации на предприятии ООО “Строитель”...….42
Заключение …………………………………………………………..…………..51
Список использованной литературы…………………………………………...55
Приложения