Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2014 в 19:58, реферат
Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать. На сегодняшний день имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет. Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать «отключению» того же самого человека.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ 4
1.1 Виды мотивации 5
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 8
2.1 Теория иерархии потребностей А. Маслоу 8
2.2 Двухфакторная теория удовлетворенности трудом Ф. Герцберга 10
2.3 Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда 11
2.4 «Теория Х - Y» Д. МакГрегора 13
2.5 Выводы по содержательным теориям мотивации 14
3. СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
Список литературы 24