Методы руководства персоналом

Управление, в строгом смысле слова, есть воздействие на работников с целью достижения целей, стоящих перед предприятием и его членами. Оно базируется, с одной стороны, на многих областях знаний, таких, как экономика и политология, социология и психология, инженерные дисциплины, статистика, а с другой – на непосредственном обобщении опыта управления различными предприятиями, организациями и компаниями в ходе длительной истории развития человеческой деятельности.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Организационно-административные методы управления 7
1.2. Экономические методы управления 11
1.3. Социально-психологические методы управления 19
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.1 Краткая характеристика организации 25
2.2 Анализ административных методов управления в ЗАО «БЭС» 27
2.3 Методы управления, используемые на данном предприятии и примеры неформальной организации 29
2.4 Направления совершенствования административных методов управления в ЗАО «БЭС» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38