Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2013 в 20:43, контрольная работа
Целью развития персонала является обеспечение эффективного функционирования организации, повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников.
Обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов и оказывать влияние на формирование организационной культуры.
6.Внутризаводское движение и текучесть рабочих кадров /Под ред. Е.Г. Антосенкова и З.В. Куприяновой. Новосибирск. Наука, 2005 - 403с.
7.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 2-е издание - М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА.М., 2011 - 403с.
8.Кибанов А.Л. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М., 2011-572с.
9.Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятий. Учебникдля вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 - 360с.
10. Ю.В. Труминский, А.А.
Крылова. Управление
Информация о работе Методы обучения и повышения квалификации персонала