Методы и стили эффективного руководства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2014 в 16:20, контрольная работа

Краткое описание

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
Управление, в широком понимании этого термина, — непре¬рывный процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….…..3
1. Характеристика руководителя…………..…………………………………………5
1.1. Биографические характеристики………………………………………....…........5
1.2. Способности……………………………………………………… …………….…8
1.3. Черты личности………………………………………………….…………….…..8
2. Стили управления………………………………………………………………......15
3. Методы управления…………………………………………….………………..…22
3.1. Административные методы управления………………………………………..23
3.2. Экономические методы управления……………………………….……………28
3.3. Социально-психологические методы.…………………………….………….…32
3.3.1. Социологические методы управления………………………….……….…….32
3.3.2. Психологические методы управления….……………………….………….…36
Заключение………………………………………………………………………….....45
Список литературы……………………….…………………………………………...

Прикрепленные файлы: 1 файл

Конт. раб по Соц. управ. организ..doc

— 220.50 Кб (Скачать документ)