Менеджмент ғылым ретінде

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2014 в 15:48, реферат

Краткое описание

Алғаш рет ғылыми менеджмент мектебінің негізін қалаған америка инженері Фредерек Тейлор (1856-1915). Ол өндірісті ғылым тұрғысынан басқаруға болады деген пікір айтты. Кезінде ғажайып жаңалық болған бұл құбылысты ол кейін өзінің еңбектерінде ғылыми жағынан жан-жақты дәлелдеді. Ф.Тейлор кәсіпорынды басқару ісін өнер ретінде қарастыра келіп менеджер “нені жасауды дәл білуі және соны арзан, әлі ең тиімді тәсілмен қалай жасауға болатынын” зерттеу нысаны етті. Ф.Тейлор басқару ісін тек кәсіпорын деңгейінде ұйымдастыруды қарастырды. Оның теориясын Гаррингтон Эмерсон (1853-1931), Генри Форд (1863-1947), Френк Гилберт (1868-1919), Лилиан Гилберт (1861-1919) т.б. өздерінің ғылыми еңбектерінде одан әрі дамытты.

Содержание

І бөлім
1.1. Менеджмент ғылым ретінде
1.2. Қазіргі заманғы менеджменттің қалыптасу тарихы мен дамуы
ІІ бөлім
2.1.Менеджер және оның атқаратын қызметі

Прикрепленные файлы: 1 файл

Жоспар.docx

— 23.38 Кб (Скачать документ)

 Осылайша қазақстандық  менеджменттің теориялық сонымен  қатар қолданбалы аспектілері  зерттелініп жатыр және әрі  қарай зерттеуді талап етеді. Менеджмент тарихын білу менеджердің  кәсіби білімі мен басқару  ойының дағдыларын қалыптастыруда  үлкен роль атқарады.

 

 

 

 

2.1.Менеджер және оның атқаратын қызметі

 

Менеджер (ағылшынша manager – басқарушы) – жалдамалы басқарушы, өндірісті ұйымдастырушы маман.

 Ол негізінен кәсіпорындағы  немесе фирмадағы барлық жұмысты  ұйымдастыру, үйлестіру, басқару мәселелерімен  айналысады, ұйым алдындағы міндеттердің  орындалуына тікелей жауап береді.

 Менеджер жан-жақты  сауатты болып, ішкі және сыртқы  рынокты жақсы білуі керек. Ол  үшін рынокқа қандай тауар  қажет, көпшілік сұранымына сәйкес  қандай өнімдер керек, қай жерде  қандай тауарлар өтімді, тауарлар  мен өнімді сатып алушы клиенттердің  мүмкіндігі мен қаржы жағдайы  қандай деген мәселелерді анықтап  отырады.

Менеджер негізгі атқаратын қызметтері:кәсіби мамандығын жете білу, менеджмент саласындағы жалпы даярлығы, өз әрекетінің сипаты мен түріне байланысты саладағы өндіріс ұйымның техникасы мен технологиясын меңгеру (әсіресе төменгі және орта дәрежедегі менеджерлер үшін),экономика мен құқық, психология мен педагогика теориясынан хабардарлығы, әкімшілік ету қабілеттілігі,өздігінше және уақытында негізделген шешімдер қабылдау және бағыныштыларына ықпал жасай отырып,сол қабылданған шешімдердің орындалуына қайсарлықпен қол жеткізу,жаңаны сезе білу,фирманың даму тенденциясын алдын ала көру қабілеттілігі.

 


Информация о работе Менеджмент ғылым ретінде