Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2013 в 12:56, реферат
Грандиозные промышленные предприятия и маленькие фермы, супермаркеты и кафе, учреждения здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, органы государственной и местной власти, биржи и банки – все эти организации нуждаются в качественном управлении.
Под управлением при этом понимается воздействие руководителя на свой объект, направленное на достижение цели.
Необходимость управления организацией обусловливается потребностями:
– спланировать работу;
– расставить персонал и координировать его действия;
– принимать наилучшие решения;
– активизировать и стимулировать деятельность персонала;
Качество характеризует совокупность характеристик исследования, главной из которых является результат и эффективность.
Результат исследования — это возможности, которые позволяют повысить эффективность управления и обеспечить перспективное развитие фирмы.
Сопоставление и соразмерность общей величины использованных в процессе исследования ресурсов и полученного результата характеризует эффективность исследования. Все зависит от характера проблемы, типа исследования, цели. Существуют разные методы такой оценки, варьирование которых расширяет такие возможности.
Исследовательский подход должен быть присущ не только менеджеру, но и всему персоналу управления. В конечном счете,исследовательский потенциал — это не только качества менеджера, но и характеристика всего персонала управления. Отсюда следует социально-психологическая и организационная установка управления, определяющая стиль управления и образ (имидж) менеджера. Осознание этого является важным элементом формирования профессионального сознания менеджера.
Список Литературы:
1. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2003. — 528 с
2. Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2002. – 463 с.
Информация о работе Менеджмент как вид деятельности, научный аппарат менеджмента