Менеджмент и различные подходы к определению понятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 15:49, контрольная работа

Краткое описание

Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления. Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую, слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям. Менеджмент обусловлен такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений. Поэтому развитие современного менеджмента применительно к Российским условиям в значительной мере зависит от этих факторов.

Содержание

Введение 3

1. Предмет, метод и содержание дисциплины «менеджмент»4

1.1. Основные понятия, применяемые в менеджменте 4

1.2. Элементы системы управления 6

1.3. Принципы управления 6

1.4. Методы управления7

2. Менеджмент и различные подходы к определению понятия 7

3. Использование термина «менеджмент» в различных странах 12

Заключение 14

Литература 15

Прикрепленные файлы: 1 файл

МЕНЕДЖМЕНТ.docx

— 25.20 Кб (Скачать документ)

 

3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕРМИНА  «МЕНЕДЖМЕНТ» В РАЗЛИЧНЫХ СТРАНАХ

 

Понятие «менеджмент» прочно вошло в нашу жизнь и стало  привычным для деловой российской жизни. Однако необходимо учитывать, что  речь идет о новой философии, где  действуют иные системы ценностей  и приоритетов.

 

В связи с этим следует  подробно остановиться на значении термина  «менеджмент». Можно ли считать, что английское понятие "менеджмент" и русское "управление" и, соответственно, "менеджер" и "руководитель" - это одно и то же. И да, и нет. В общем смысле или, так сказать, с высоты птичьего полета, пожалуй, - да. Вместе с тем есть и отличия в трактовке и применении этих понятий, интересные, правда, в основном лишь специалистам. Однако два отличия представляются существенными.

 

Во-первых, говоря о "менеджменте", американцы почти всегда подразумевают  фигуру "менеджера" - человека, субъекта управления, действующего в некоторой  организации. В более общем смысле они применяют термин "администрация", "администрирование", который в большей степени отражает обезличенную систему управления.

 

Во-вторых, когда говорят "менеджер", то, по большому счету, имеют в виду профессионального  управляющего, осознающего, что он представитель  особой профессии, а не просто инженер  или экономист, занимающийся управлением. К тому же менеджер - это человек, прошедший, как правило, специальную  подготовку.

 

В культуре развитых капиталистических  стран понятие менеджмент очень  часто соседствует с понятием бизнес. Бизнес - это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции  или услуг. "Управление бизнесом" - это управление коммерческими, хозяйственными организациями. Наряду с этим практически  как синоним применяется термин business administration, который можно перевести как "деловое администрирование".

 

Термин "менеджмент" применим к любым типам организаций, но, если речь идет о государственных  органах любого уровня, более правильно  использовать термин public administration - "государственное управление". Бизнесмен и менеджер - это не одно и тоже.

 

Бизнесмен - это тот, кто "делает деньги", владелец капитала, находящегося в обороте, приносящего доход. Им может быть деловой человек, в  подчинении которого никто не находится, или крупный собственник, который  не занимает никакой постоянной должности  в организации, но является владельцем ее акций и, может быть, состоит  членом ее правления. Менеджер же обязательно  занимает постоянную должность, в его  подчинении находятся люди. Несколько  более частный случай бизнеса - это  предпринимательство. Этот вид деятельности еще больше связывается с личностью  человека - предпринимателя, который  осуществляет бизнес, затевая новое  дело, реализуя некоторое нововведение, вкладывая собственные средства в новое предприятие и принимая на себя личный риск. Различия между  менеджером и предпринимателем будут  очень велики, если менеджер тяготеет к бюрократическому стилю руководства, но они в определенной мере стираются, если он придерживается предпринимательского стиля управления. Решить это противоречие пока удается очень немногим крупным  фирмам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Таким образом, мы определили, что менеджмент - это область управленческой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими процессами, организации систем управления и его совершенствования в соответствии задачам социально-экономического развития.

 

В ходе работы было дано определение:

 

Основным понятиям, применяемым  в менеджменте

 

Элементам системы управления

 

Принципам управления

 

Методам управления

 

Менеджмент как научная  дисциплина прошел долгий путь развития, и в настоящее время известны и применяются более 13-ти научных  подходов, суть которых раскрыта во второй главе работы.

 

В третьей главе раскрывается специфика использования термина  «менеджмент» в различных странах. В культуре развитых капиталистических  стран понятие менеджмент очень  часто соседствует с понятием бизнес, хотя на данный момент становится очевидным, что менеджер и бизнесмен - далеко не одно и то же.

 

Данные различия в понимании  сути и значения менеджмента делают необходимым более детальное  изучение менеджмента как науки. Таким образом, эффективное становление  рыночных отношений в России во многом определяется формированием современных  управленческих отношений, повышением управляемости экономики. Именно менеджмент, управление обеспечивает связанность, интеграцию экономических процессов в организации.

 

ЛИТЕРАТУРА

 

Галькевич Р.С. Набоков В.И. Основы менеджмента. М . - 1998.

 

Менеджмент. Под редакцией  Максимцова М.М. Игнатьевой А.В. М . - 1998.

 

Балабанов И.Т. Основы финансового  менеджмента. М . - 1995.

 

Веснин В.Р. Основы менеджмента. М . - 1997.

 

Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство  управлять. М . - 1995.

 

Розенберг Д.М. Бизнес, менеджмент. М . - 1997.

 

Ховард К. Коротков Э. Принципы менеджмента. М . - 1996.

 

Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. М . - 1996 .

 

Панасюк А.Ю. Управленческое общение. М . - 1990 .

 

Кабанов А.Я. Управление персоналом организации. М . - 1997.

 

Уткин Э.А. Управление фирмой. М . - 1996.


Информация о работе Менеджмент и различные подходы к определению понятия