Механизмы мотивации персонала в современной организации

Целью данной работы является разработка методов совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО «Урюпинский МЭЗ».
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
- Изучение методов мотивации персонала.
- Дать общую характеристику предприятия.
- Анализ организации стимулирования персонала ОАО «Урюпинский МЭЗ».
- Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ОАО «Урюпинский МЭЗ».
- Разработка системы управления деловой карьерой как фактора мотивации персонала ОАО «Урюпинский МЭЗ»м.
- Применение новых форм оплаты труда.
- Использование социально-психологических факторов в процессе стимулирования персонала.

Введение
1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства.
1.1. Теоретические аспекты мотивации персонала
1.2. Роль и значение мотивации персонала
1.3. Методы мотивации персонала
2. Организация стимулирования персонала на примере ОАО «Урюпинский МЭЗ»
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
2.2. Анализ систем стимулирования персонала на предприятии
3. Совершенствование системы мотивации персонала
3.1. Управление карьерой как фактор мотивации персонала ОАО «Урюпинский МЭЗ»
3.2. Применение новых форм оплаты труда
3.3. Использование социально-психологических факторов в процессе стимулирования персонала
Заключение
Список использованной литературы