Механизм отбора и расстановки кадров

В современных условиях социоструктурной трансформации общества и бурного развития рыночных отношений значение человеческого фактора резко возросло.

Введение

1. Теоретические основы отбора и расстановки кадров

1.1. Понятие о процессе отбора кадров

1.2. Подбор и расстановка кадров

1.3. Основные методы оценки и отбора персонала

2. Планирование численности персонала

2.1. Определение численности персонала

2.2. Планирование расходов на кадры

2.3. Наем и адаптация персонала

3. Механизм отбора и расстановки кадров на примере ООО «Росспечать» (Ковровский филиал)

3.1. Характеристика предприятия

3.2. Система отбора кадров

3.3. Предложения по отбору кадров

Заключение

Список использованных источников

Приложение 1

Приложение 2