Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2013 в 12:29, контрольная работа
В работе с персоналом стал преобладать предпринимательско-рыночный подход, при котором труд, его условия и рабочие места рассматриваются как продукты маркетинга. По оценкам ведущих специалистов рекрутских агентств в России профессиональный подбор персонала находится пока на начальной стадии. Но интерес к вопросам управления человеческими ресурсами в нашей стране достаточно высок. Всё большее число людей разделяют мнение о том, что способность организации эффективно управлять своими сотрудниками является главным источником её долговременного процветания.
Введение 4
Сущность и принципы маркетинга персонала 5
Функции маркетинга персонала 8
Методы маркетинга персонала 18
Заключение 22
Список использованной литературы 23