Логико-интуитивные методы исследования систем управления. Метод тестирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2012 в 11:15, контрольная работа

Краткое описание

Управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития организаций. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции

Содержание

Введение 3
1. Теоретический аспект применение тестирования в исследовании
систем управления предприятием
1.1 Понятие и сущность системы управления предприятием 6
1.2 Понятие тестирования как метода исследования
в управлении предприятием 12
2. Практическое исследование применения тестов в исследовании
систем управления предприятием
2.1 Краткая характеристика предприятия 15
2.2 Тестирование персонала как метод исследования в системе
управления предприятием 18
3. Пути совершенствования использования тестов в системе
управления предприятием 25
Заключение 31
Список используемой литературы 33

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная Саша.doc

— 213.00 Кб (Скачать документ)

5.                  Вебер Б., Шэффер У. На пути к активному управлению с помощью показателей // Проблемы теории и практики управления. - 2000. - № 5. - С. 107-111.

6.                  Вересаева Р.В. Психология труда, - М.: Владос, 2005. – 442с.

7.                  Воевода Е.П. Управление персоналом, - СПб.:Питер, 2005. – 393с.

8.                  Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. - Московская область: Крылья, 2000. - 416 с.

9.                  Гниденко В. О чем говорят анкеты//в сборн. «Управление персоналом», - Мн.: Книжный дом, 2008. – 435с.

10.             Ивлиева И.Н. Анализ применения модели оценки капитальных активов для исследования системы управления предприятием//ЦПП – №4 – 2007

11.             Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления//Веды - №12 – 2005

12.             Когаловский В. Производственное планирование: особенности внедрения западных методов. // Директор ИС. - 2000. - №10.

13.             Ольве Н.-Г., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. - 304 с.

14.             Райгородский Д.Я. Психология, - М.:Издательский дом «Бахрах», 2002. – 232с.

15.             Рогов Е.И. Психология, - М.: Владос, 2007. – 421с.

16.             Рындин Б. Г., Шамаев Г. А. Организация менеджмента на предприятии. - М.: Русское Дело, 2006. – 300с.

17.             Снигирев Т.А. Приглашать ли консультанта по персоналу?//Управление персоналом – №7 (128) 2007

18.             Трененков Е.М., Дведенидова С.А. Диагностика в антикризисном управлении// Менеджмент в России и за рубежом - №1 - 2002

19.             Шорин В.Г. Актуальные проблемы управления, - М.: Знание, 2002. – 60с.

20.             Эндрю С. Высокоэффективный менеджер. Пер. с англ., - М.: 2000. – 142с.

 



[1] Алексеев Н.С. Эволюция систем управления предприятием// Проблемы теории и практики управления. - 2000. - №2.

[2] Улинский П.А. Менеджмент, - М.: Олма-пресс, 2004.с.34

[3] Улинский П.А. Менеджмент, - М.: Олма-пресс, 2004.с.36

[4] Воевода Е.П. Управление персоналом, - СПб.:Питер, 2005.с.122

[5] Снигирев Т.А. Приглашать ли консультанта по персоналу?//Управление персоналом – №7 (128) 2007

[6] Гниденко В. О чем говорят анкеты//в сборн. «Управление персоналом», - Мн.: Книжный дом, 2008.с.64

[7] Воевода Е.П. Управление персоналом, - СПб.:Питер, 2005.с.124

[8] Гниденко В. О чем говорят анкеты//в сборн. «Управление персоналом», - Мн.: Книжный дом, 2008.с.125

[9] Ивлиева И.Н. Анализ применения модели оценки капитальных активов для исследования системы управления предприятием//ЦПП – №4 – 2007

[10] Ольве Н.-Г., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. 98

[11] Ольве Н.-Г., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. с.100

[12] Рогов Е.И. Психология, - М.: Владос, 2007.с.148

[13] Райгородский Д.Я. Психология, - М.:Издательский дом «Бахрах», 2002.с.55

[14] Снигирев Т.А. Приглашать ли консультанта по персоналу?//Управление персоналом – №7 (128) 2007


Информация о работе Логико-интуитивные методы исследования систем управления. Метод тестирования