Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2012 в 11:15, контрольная работа
Управленческая деятельность выступает в современных условиях как один из важнейших факторов функционирования и развития организаций. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции
Введение 3
1. Теоретический аспект применение тестирования в исследовании
систем управления предприятием
1.1 Понятие и сущность системы управления предприятием 6
1.2 Понятие тестирования как метода исследования
в управлении предприятием 12
2. Практическое исследование применения тестов в исследовании
систем управления предприятием
2.1 Краткая характеристика предприятия 15
2.2 Тестирование персонала как метод исследования в системе
управления предприятием 18
3. Пути совершенствования использования тестов в системе
управления предприятием 25
Заключение 31
Список используемой литературы 33
5. Вебер Б., Шэффер У. На пути к активному управлению с помощью показателей // Проблемы теории и практики управления. - 2000. - № 5. - С. 107-111.
6. Вересаева Р.В. Психология труда, - М.: Владос, 2005. – 442с.
7. Воевода Е.П. Управление персоналом, - СПб.:Питер, 2005. – 393с.
8. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. - Московская область: Крылья, 2000. - 416 с.
9. Гниденко В. О чем говорят анкеты//в сборн. «Управление персоналом», - Мн.: Книжный дом, 2008. – 435с.
10. Ивлиева И.Н. Анализ применения модели оценки капитальных активов для исследования системы управления предприятием//ЦПП – №4 – 2007
11. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления//Веды - №12 – 2005
12. Когаловский В. Производственное планирование: особенности внедрения западных методов. // Директор ИС. - 2000. - №10.
13. Ольве Н.-Г., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. - 304 с.
14. Райгородский Д.Я. Психология, - М.:Издательский дом «Бахрах», 2002. – 232с.
15. Рогов Е.И. Психология, - М.: Владос, 2007. – 421с.
16. Рындин Б. Г., Шамаев Г. А. Организация менеджмента на предприятии. - М.: Русское Дело, 2006. – 300с.
17. Снигирев Т.А. Приглашать ли консультанта по персоналу?//Управление персоналом – №7 (128) 2007
18. Трененков Е.М., Дведенидова С.А. Диагностика в антикризисном управлении// Менеджмент в России и за рубежом - №1 - 2002
19. Шорин В.Г. Актуальные проблемы управления, - М.: Знание, 2002. – 60с.
20. Эндрю С. Высокоэффективный менеджер. Пер. с англ., - М.: 2000. – 142с.
[1] Алексеев Н.С. Эволюция систем управления предприятием// Проблемы теории и практики управления. - 2000. - №2.
[2] Улинский П.А. Менеджмент, - М.: Олма-пресс, 2004.с.34
[3] Улинский П.А. Менеджмент, - М.: Олма-пресс, 2004.с.36
[4] Воевода Е.П. Управление персоналом, - СПб.:Питер, 2005.с.122
[5] Снигирев Т.А. Приглашать ли консультанта по персоналу?//Управление персоналом – №7 (128) 2007
[6] Гниденко В. О чем говорят анкеты//в сборн. «Управление персоналом», - Мн.: Книжный дом, 2008.с.64
[7] Воевода Е.П. Управление персоналом, - СПб.:Питер, 2005.с.124
[8] Гниденко В. О чем говорят анкеты//в сборн. «Управление персоналом», - Мн.: Книжный дом, 2008.с.125
[9] Ивлиева И.Н. Анализ применения модели оценки капитальных активов для исследования системы управления предприятием//ЦПП – №4 – 2007
[10] Ольве Н.-Г., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. 98
[11] Ольве Н.-Г., Веттер М. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. с.100
[12] Рогов Е.И. Психология, - М.: Владос, 2007.с.148
[13] Райгородский Д.Я. Психология, - М.:Издательский дом «Бахрах», 2002.с.55
[14] Снигирев Т.А. Приглашать ли консультанта по персоналу?//Управление персоналом – №7 (128) 2007
Информация о работе Логико-интуитивные методы исследования систем управления. Метод тестирования