Лидерство как фактор эффективного управления

Лидерство как и управление, является до некоторой степени искусством. До сегодняшнего дня вопросы о лидерстве остаются актуальными, поскольку ещё не дано каких-либо чётких и определённых ответов. Но различные модели и теории, которые рассматривает данная работа, помогают осознать необходимость гибкого подхода к руководству.

Введение……………………………………………………………….3
I Лидерство. Факторы эффективного лидерства……………………4
1.1 Подход с позиции личных качеств……………………………5
1.2 Поведенческий подход……………………………………...…6
1.3 Ситуационный подход................................................................7
II Теория “X – Y”
2.1 Автократичное руководство. Теория “X”…………………….. 7
2.2 Демократичное руководство. Теория “Y”……………………. 8
2.3 Четыре системы Лайкерта……………………………………..10
III Теория «путь – цель»………………………………………………11
IV Теория жизненного цикла…………………………………...........14
V Новое в теориях лидерства
5.1 Атрибутивный подход………………………………………....15
5.2 Харизматический подход………………………………...........17
5.3 Преобразующее лидерство или лидерство для изменений….19
Заключение…………………………………………………………….20
Список использованной литературы……………………………...…21
Приложение……………………………………………………………22