Личностная характеристика управляющего

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Августа 2013 в 23:42, контрольная работа

Краткое описание

Формирование психологической компетентности – необходимое условие успешной деятельности руководителя. Способность эффективно выстраивать личностное и социально ориентированное общение с окружающими людьми, владение искусством управленческого воздействия, проявление эмпатии к сотрудникам, выбор эффективного стиля руководства, использование разнообразных способов мотивации сотрудников – мощный рычаг повышения результативности труда.

Скачать полностью (17.62 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Личностные характеристики эффективного руководителя.doc

— 75.00 Кб (Скачать документ)

       

 

 Список использованных источников

 

  1. Морозова, Г. Б. Психологическое сопровождение организации персонала/ Г. Б. Морозова. – СПб.: Речь, 2006. – 400 с.
  2. Пономарева, М. А. Эмпатия: теория, диагностика, развитие: монография/ М. А. Пономарева. – Мн.: Бестпринт, 2006. – 76 с.
  3. Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации: учеб. для студентов вузов /В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.
  4. Чеховских, М. И. Психология делового общения/ М. И. Чеховских. – М.: Новое знание, 2006. – 253 с.

Информация о работе Личностная характеристика управляющего