Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 21:55, реферат
В современных условиях глобализации рынка и конкуренции, сближения различных стран по качественному уровню техники и технологий важнейшим ресурсом организаций являются управленцы, способные быстро реагировать на изменения внешней среды, предлагать новые, нестандартные решения, генерировать оригинальные идеи и предложения, разрабатывать уникальные стратегии. В связи с этим возрастают требования к управленцам, в частности, к их навыкам разработки и реализации нестандартных, инновационных идей и решений на практике, а также к творческому потенциалу организаций и административных структур, так как «творческий потенциал играет ключевую роль в определении места предприятия в информационном обществе»1.
Введение
1 Креативность управленцев: теоретико-методологические аспекты 5
1.1 Креативность личности: сущность и факторы развития 5
1.2 Диагностика и особенности развития креативности управленцев 10
2 Креативный менеджмент как системообразующий фактор креативности потенциала коллектива 15
2.1 Креативный менеджмент и его специфика 15
2.2 Некоторые приёмы творческого разрешения проблем 24
Заключение 31
Список использованной литературы 34